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“程序员”不是职位，而是跟“做软件”活动有直接关系的一群人的统称。编程员，系统分析员，项目经理等都是程序员。
何谓真正的程序员？他应该视软件为最大兴趣（之一）。
真正的程序员是个好人，他对自己的所作所为负责，他从不欺负别人，不爱占小便宜。总之，他是向“与”的。
真正的程序员不爱钱，不怕累，但是他绝对无法忍受由他的兴趣所产生的副产品--金钱与疲劳--被别人夺走与控制。所以，把这些副产品还给他们，让他们做主。他们会变成快乐的程序员。
快乐的程序员拥有无穷的力量，最大的责任，这是所有软件过程想得到但是无法得到的，因此，快乐的程序员们最终将不再需要过程（在对所有他们认为有用的过程都玩遍玩透，终于“顿悟”了之后）！
程序员在软件过程上达到了“无为”境界的同时/之后，在其他方面也将“得道”，至少会在其他方面“向道”。
程序员最终将成为圣人。（这句纯粹是噱头） 【相关文章:enoeht的Java源码系列(6)--】
【扩展阅读:《NGNcalc2x开发手册》】 软件公司论 【扩展信息:NT Service的几个注意点和示例代】--用于若干年后开公司时的指导
思想：
1。无为而治 2。类共产主义原则：
公司结构要简单，职务的种类要宁少勿多，甚至没有。因为公司没有股东（或者说所有人都是股东），所以大家都是平等的，只是分工不同。各种职务没有高低之分，而且跟利润的分配没有关系。在不违背法律，不影响向客户交付保质保量的软件的前提下，对程序员们的工作要尽量少干预，甚至不干预，最好使他们忘记你的存在。
无为并非无所作为，要培育公司的“道”文化，监督并督促偏离“道”的人回来，采用民主与温与的方式。
公司的各种财务报表向职员公开。
项目结束后，以项目组为单位（如果可能的话以个人为单位），评测其业绩，按劳分配该项目所得的所有利润。
公司的日常花销，以xx元为限，超出的话要员工投票决定是否同意。
任何员工都可以提出对公司的建议，如购买书籍，改善工作环境，休假制度等等任何建议，不论所需经费多少，一律投票决定。... 下一页
