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    引言: 首席知识官(cko) 职位描述 带领组织发展企业文化、流程、基础设施和信息资源,促进组织知识、专家技能和信息的创造与应用,培养竞争优势、鼓励创新。
 

 

    摘要:  5月25日,北京市知识产权局调法处处长胡平在接受采访时告诉记者,《北京市专利保护和促进条例》(以下简称《条例》)已经被北京市人大表决通过,并将于2005年10月1日起施行。条例第三章第二十九条中规定:“本市政府采购应当优先采购含有本国企业自主研究开发专利的产品”。同时,《条例》还增加了“本市鼓励学校开展专利知识教育;鼓励高等学校创造条件,开设专利知识课程”以及“本市鼓励发展专利中介服务机构”等条款。  很多国产软件企业对条例的发布都表示欢迎,金蝶中间件......
    摘要:  近年来,中国企业在海内外市场遭遇知识产权纠纷的消息此起彼伏,知识产权已成为中国企业参与国际竞争征程中无法回避、也不能回避的焦点。知识产权,在一些企业看来已成为不可触摸的禁区,而在一般民众眼里,则成为一种垄断,一种现代文明下的“弱肉强食”(抛开个人感情,事实上是否如此,则应另当别论)。但是,不管怎样,国内企业因知识产权问题而蒙受经济、名誉双重损失现象已经屡见不鲜,重视“知识产权”的警钟已在我们耳边敲响。  知识产权之争其本质就是技术之争。国内企业知识产权......


知识管理的职业类型

  以下列出了km领域内存在的职业机会。对各种任职的工作头衔、经验、技能、其它资格条件与薪酬作了一个总体介绍,另外每一个职位都提供了它的工作描述。资料来源是网页中实际发布的求职招聘信息,时间从2002年2月开始。

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  首席知识官(cko) 【扩展阅读:一个27岁程序员的感想

  本文特别为cko职位提供了一些附加的信息,可以参看这里。 【扩展信息:用Visio做工作流程图

  带领组织发展企业文化、流程、基础设施与信息资源,促进组织知识、专家技能与信息的创造与应用,培养竞争优势、鼓励创新。具备谈判、劝导与表达技巧,能够协助并感染高层同事。拥有建立团队的领导才能与激励才智。极强的交流技巧。对信息内容与相关问题有基本的认识。对信息技术及其应用可以深入地作出评价。能正确认识人力资源与员工发展问题。对企业流程有很好的理解。

  素质要求

  至少在某一专业领域内有硕士以上学历。商科相关学位(例如mba)合乎需要但却不是至关重要。一个成功的cko很可能是一位资深的、倍受尊敬的管理者,(或合伙人、总裁、一般管理人员),对变化与敏感项目表现出相当的驾驭能力。在商业部门或相关行业里的丰富经验是cko素质的核心。先前领导过其他组织的知识与信息发展项目。

  薪酬:$120,000以上

  首席学习官(clo)

  职业描述

  起表率作用,依靠专门培训与发展的主动性,定义、创造与实施一个全球性的学习战略,进一步提高客户声誉,向业内最优水准靠近。clo是一个致力于在所有员工当中推动组织核心竞争力的获得与提升的系统架构师与课程设计师。并从组织发展的大量措施、工具与资源中抽取适当的组合来设计、开发、传递并评估本企业的项目。

  素质要求

  计算机科学或商科领域的专业学位。7年以上软件公司从业经验,任职于开发、战略规划、市场营销或客户服务部门。出色的交流技巧。有很好的在大型矩阵型组织中进行项目规划与管理的能力。有教育或培训背景者尤佳。

  薪酬:$150,000~$200,000 +15%


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    摘要:  在昨天(11日)举行的“中国高科技标准战略研讨会”上,国家知识产权局副局长张勤主要介绍了两个问题,一是标准的重要性和复杂性;二是中国为什么对标准如此在意。  张勤认为,标准深层次的背后是专利权的问题。标准的设立是因为国家需要介入,禁止相关企业滥用知识产权形成垄断问题;而目前我国这方面的法律非常不完善,只有《反不正当竞争法》,而《反垄断法》今年还未出台。  他认为,国家应该保护自己的民族产业,确立国家法定标准。在制订标准时主要应考虑两个因素:这一标准必须......
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